Detección de Necesidades

El Profesional encargado de realizar este servicio, interviene directamente en los datos vitales de la entidad, los cuales se necesitaran todos los documentos los cuales describan el estado de la organización los cuales reflejaran una imagen amplia y actualizada de lo que esta ocurriendo y de esta forma observar las áreas con problemas con problemas de desempeño las cuales tendrán oportunidades de capacitación.

De esta forma se trabajara sobre la necesidad a cubrir, los profesionales que se encuentran en las organizaciones y/o empresas, han recibido formación especializada la que llamamos en capacitación “habilidades duras”, las cuales son especificas para cada trabajo.

Existen otras habilidades, las llamadas “habilidades blandas” las cuales, últimamente están subiendo en rating en relación a su capacidad de dar solución a los problemas que los trabajadores deben enfrentar en el diario vivir de sus ocupaciones, tales como, trabajo en equipo, comunicación, servicio al cliente, liderazgo, etc.Las cuales son muy necesarias a la hora de trabajar con resultados positivos.

El logro de los individuos, comunidades, organizaciones, instituciones, depende básicamente de nuestro desarrollo humano, de la capacidad de participar eficazmente en la construcción de nuestra civilización a nivel material y a nivel espiritual.

Este desarrollo humano consiste en la libertad y formación de las capacidades humanas, el cual es un proceso gradual, y progresivo de la formación de la personalidad de cada uno, un proceso de diferenciación y de integración, el cual no tiene explicación solo se constata, en base a sus resultados.

El desarrollo humano es un conjunto de interrelaciones, depende de un proceso que siempre va hacia adelante.

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