Curso: Trabajo en equipo

varios chicos juntan sus manos en razon al trabajo en equipo

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas que les permita potenciar la comprensión del comportamiento de los grupos de trabajo, lo que contribuirá a la mejora de la comunicación y relaciones interpersonales

En los ambientes laborales de las instituciones existe ausencia de trabajos cooperativos, generados por una comunicación deficiente. Esto afecta  las relaciones interpersonales, provocando  disminución de la efectividad y productividad laboral. A partir de esto surge la necesidad de realizar un trabajo de capacitación práctico con el personal, de manera que se potencien y reconozcan los talentos humanos y se pongan a disposición de objetivos grupales.

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas que les permita potenciar la comprensión del comportamiento de los grupos de trabajo, lo que contribuirá a la mejora de la comunicación y relaciones interpersonales.

Metodología

A través de la psicología de Gestalt, del teatro físico en conjunto con las técnicas del Yoga utilizamos herramientas teatrales desarrollando una metodología de trabajo innovadora y vivencial, lo que trasforma la capacitación en una actividad lúdica y experiencial que permite fortalecer el Talento Humano, incorporando mejoras que perduran en el tiempo.

 Objetivos

  • Fomentar la cohesión grupal, desde la relación que se establece entre la comunicación humana, el lenguaje del cuerpo y el trabajo directo con otros.
  • Aprender a manejar situaciones estresantes en el plano laboral y cotidiano.
  • Comprender la importancia de la comunicación y relación interpersonal para el logro de las metas del grupo.
  • Desarrollar métodos para el manejo de conflictos dentro de las relaciones interpersonales.
  • Aplicar los principios de la comunicación que promuevan el logro de los objetivos grupales e institucionales.
  • Conocer las dinámicas en la formación de los grupos de trabajo.
  • Comprender los aspectos relevantes de la comunicación grupal.

Contenidos

  • Comprensión de los grupos de trabajo.
  • Comunicación verbal y no verbal
  • Funciones de la comunicación
  • Redes formales e informales de comunicación.
  • Barreras de la comunicación eficaz.
  • Los conflictos dentro del comportamiento grupal.
  • La negociación.
  • Manejo de conflictos y stress laboral utilizando técnicas corporales

Duración Módulo:

  • 8 horas cronológicas por grupo.
  • Grupo de 35 personas
  • 1 jornada de completa entre las 9:00 y las 18:00 horas.

Alternativas de Pago

  • Contado contra factura.
  • Crédito máximo simple 30 días a la fecha de recepción de la factura.
  • Consulte por otras alternativas

 Canal para consultas

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o llámenos a los teléfonos 02-6710722 / 02- 6572100

Curso: Taller de técnicas de manejo de estrés a través del Yoga

postura de yoga

Con la práctica del yoga es posible reducir el nivel de tensión corporal y mental, otorgando una mejora en la calidad del desempeño laboral y facilitando la prevención de futuras enfermedades laborales.

Durante la jornada laboral constantemente se generan tensiones y demandas, cuando estas exigencias son superiores a lo que estamos acostumbrados a manejar, y nos resulta difícil llevar la presión generada por ellas, aparece el estrés. Este síntoma se expresa como un conjunto de alteraciones físicas y psicosociales que aparecen cuando un individuo o grupo está sometido a un nivel inapropiado de presión.

Con la práctica del yoga es posible reducir el nivel de tensión corporal y mental, otorgando una mejora en la calidad del desempeño laboral y facilitando la prevención de futuras enfermedades laborales.

Metodología

A través de la psicología de Gestalt, del teatro físico en conjunto con las técnicas del Yoga utilizamos herramientas teatrales desarrollando una metodología de trabajo innovadora y vivencial, lo que trasforma la capacitación en una actividad lúdica y experiencial que permite fortalecer el Talento Humano, incorporando mejoras que perduran en el tiempo.

 Objetivos

  • Identificar sus niveles de satisfacción y estrés laboral.
  • Reconocer las situaciones laborales que generan estrés.
  • Reconocer posturas corporales cotidianas del trabajo.
  • Reconocer posturas corporales que generan tensión física.
  • Reconocer tensión mental.
  • Tomar conciencia del alineamiento corporal.
  • Desarrollar técnicas de respiración.
  • Relajar, flexibilizar y fortalecer el cuerpo.
  • Disminuir la tensión mental.

Contenidos

  • Alineación Corporal
  • Relajación v/s Tensión
  • Respiración
  • Posturas
  • Integración Movimiento y Respiración
  • Flexibilidad
  • Resistencia
  • Concentración
  • Herramientas de Control y Manejo de Estrés

Duración Módulo:

  • 4 horas cronológicas por grupo.
  • Grupo de 34 personas
  • 1 jornada entre las 9:00 y las 13:00 horas y/o desde las 14:00 hasta las 18:00 hrs
  • Se define la jornada de acuerdo a requerimiento del comprador.

Alternativas de Pago

  • Contado contra factura.
  • Crédito máximo simple 30 días a la fecha de recepción de la factura.
  • Consulte por otras alternativas

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Cambio de numeración telefónica

señal de teléfono

Nueva forma de marcar: a partir de ahora, siempre anteponer el 2

Para evitar confusiones, les recordamos que a partir de ahora para comunicarse con nosotros o a cualquier número de teléfono fijo en la Región Metropolitana, deben anteponer un 2 al número al que marcaban antes.

En este caso, nuestros números de contacto quedaron así:

+56 22 6710722
+56 22 6572100

En la página web de Subtel podrán informarse más sobre este cambio en todo el territorio nacional.

¿Aprendizaje y diversión son compatibles?

Una carita feliz formada por alimentos en un sartén

Los platos que nos hacen sonreír son un buen ejemplo de que aprendizaje y diversión forman una excelente combinación. ¡Además de seguramente volverse una experiencia inolvidable!

“Dime y olvidaré,

muéstrame y podría recordar,

involúcrame y entenderé”

Proverbio Chino

En Cege Learning estamos convencidos de que el aprendizaje que más vivenciamos, el que más aplicamos luego de ser aprendido es aquel que vivimos de manera experiencial, aquel que involucra todos nuestros sentidos y sin duda, aquel que nos divierte en cierta forma, pues esto garantiza que nuestra atención permanezca siempre en lo que está sucediendo y que por ende, el conocimiento adquirido quede interiorizado de una forma más rápida y adecuada.

Nada como la práctica para ejemplificar esta compatibilidad entre aprendizaje y diversión y es por eso que hoy les queremos mostrar unos videos que ya se ha publicado extensamente para demostrar que la teoría de la diversión logra maravillosamente, cambiar conductas en las personas, de manera muy positiva.

Queremos invitarlos entonces a que los vean hasta el final y a que vivamos el aprendizaje como una aventura, a que siempre intentemos enfocar nuestros objetivos hacia una experiencia de crecimiento y diversión.

Si a través de estas experiencias vamos al encuentro del aprendizaje, damos pasos extras que generan reflexión, interiorización y transformaciones que nos aportarán muchas cosas provechosas en el proceso de autoconocimiento necesario para reconocer nuestras propias herramientas y capacidades que nos permitirán tomar mejores decisiones y así, aprender a ser mucho más felices.

 

Curso: Supervisión, Liderazgo y comunicación efectiva.

Un pato lidera el rumbo de su grupo

El curso está diseñado para lograr provocar aprendizajes significativos que ayuden en el proceso del liderazgo, potenciando el desarrollo de las habilidades propias y necesarias para la expresión.

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas que le permitan desarrollar sus habilidades de supervisión, orientadas al logro de los objetivos de su área de trabajo.

Además serán capaces de reconocer las variables involucradas en el surgimiento y proceso del liderazgo, potenciando el desarrollo de las habilidades necesarias para la expresión y  mantenimiento de un líder orientado a los objetivos grupales e institucionales.

Por otra parte se potenciará la comprensión del comportamiento de los grupos de trabajo, lo que contribuirá a la mejora de la comunicación y relaciones interpersonales.

Metodología

Aprendizaje experiencial, que complementando la práctica y la lúdica, logra provocar aprendizajes significativos que logran a su vez, generar nuevos contextos que transforman como resultado la vida del indivíduo y su entorno.

 Objetivos

  • Conocer las funciones necesarias para el desarrollo de las habilidades de supervisión.
  • Identificar las variables personales y grupales del liderazgo.
  • Conocer el surgimiento y desarrollo de un líder.
  • Comprender la importancia del liderazgo en el logro de las metas del grupo.
  • Aplicar los principios del liderazgo que promuevan el logro de los objetivos grupales e institucionales.
  • Conocer las dinámicas en la formación de los grupos de trabajo.
  • Comprender los aspectos relevantes de la comunicación  grupal.
  • Desarrollar métodos para el manejo de conflictos dentro de las relaciones interpersonales

Contenidos

LIDERAZGO
  • Definición de liderazgo.
  • Teorías contemporáneas acerca del liderazgo.
  • Futuro de las teorías del liderazgo.
  • Teorías contemporáneas de la motivación que se relacionan con la producción Aplicaciones prácticas y reflexiones (taller práctico)

Duración Módulo: 4 horas cronológicas

COMUNICACIÓN EFECTIVA
  • Comprensión de los grupos de trabajo.
  • Comunicación verbal y no verbal
  • Funciones de la comunicación
  • Redes formales e informales de comunicación.
  • Barreras de la comunicación eficaz.
  • Los conflictos dentro del comportamiento grupal.
  • La negociación.
  • Métodos para administrar relaciones grupales.

Duración Módulo: 8 horas cronológicas

SUPERVISION
  • Conceptos de supervisión.
  • Funciones del supervisor.
  • Características del supervisor.
  • Tipos de supervisión.
  • Papel e importancia del supervisor en la empresa actual.

Duración Módulo: 4 horas cronológicas

Duración Módulo:

16 horas cronológicas.

Alternativas de Pago

  • Contado contra factura.
  • Crédito máximo simple 30 días a la fecha de recepción de la factura.
  • Consulte por otras alternativas

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Curso: Comunicación interpersonal y stress

dos chicas observan juntas la tranquilidad del mar

Este curso está enfocado a mejorar la relación efectiva con su equipo de trabajo y con sus clientes

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas que le permitan potenciar la comprensión del comportamiento de los grupos de trabajo, lo que contribuirá a la mejora de la comunicación y relaciones interpersonales.

Además serán capaces de reconocer las variables involucradas en el surgimiento y proceso de la comunicación, potenciando el desarrollo de las habilidades necesarias para la expresión y el manejo de situaciones que generadoras de stress, orientado a los objetivos grupales e institucionales.

Este curso permitirá fortalecer de manera efectiva las siguientes competencias laborales:

  • Capacidad de comunicación.
  • Relación efectiva con su equipo de trabajo.
  • Relación efectiva con sus clientes.

 Objetivos

  • Identificar las variables personales y grupales de generadoras de strees.
  • Aplicar los métodos para manejar las situaciones generadoras de strees.
  • Comprender la importancia de la comunicación y relación interpersonal para el logro de las metas del grupo.
  • Desarrollar métodos para el manejo de conflictos dentro de las relaciones interpersonales.
  • Aplicar los principios de la comunicación que promuevan el logro de los objetivos grupales e institucionales.
  • Conocer las dinámicas en la formación de los grupos de trabajo.
  • Comprender los aspectos relevantes de la comunicación grupal.

Contenidos

  • Comprensión de los grupos de trabajo.
  • Comunicación verbal y no verbal
  • Funciones de la comunicación
  • Barreras de la comunicación eficaz.
  • Los conflictos dentro del comportamiento grupal.
  • Manejo de conflictos y stress laboral utilizando técnicas corporales

Metodología

Practica y lúdica utilizando herramientas teatrales enfocadas al impacto del lenguaje corporal en el ámbito laboral, que permiten visualizar las diferente formas de comunicación.

Duración Módulo (valores variables según acuerdo):

  •  5 horas cronológicas por grupo
  • Cada grupo de 35 personas
  • 2 jornadas de 2 horas 30 minutos por grupo
  • 10 horas cronológicas.
  • Contamos con disponibilidad para efecutar el taller durante el mes de noviembre

Relatora

ALEJANDRA RUIZ CORTES
DOCENTE EN COMUNICACIÓN
ACTRIZ ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN CORPORAL

Alternativas de Pago

  • Contado contra factura.
  • Crédito máximo simple 30 días a la fecha de recepción de la factura.
  • Consulte por otras alternativas

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Métodos de Evaluación.

Evaluación en base a trabajos grupales, con escala de 1 a 7, aprobación con nota 4.

Normas para aprobar actividad

Al menos un 75 % de asistencia y una nota superior a 4 en los talleres propuestos.

Nuestra Coordinadora General está feliz!!!

Una llanta de una bicicleta

de vacaciones por hoy!

Carolina Flórez, nuestra Coordinadora General está feliz pues se ha dado un día libre después del arduo trabajo que ha mantenido últimamente para seguir avanzando como Otec, le deseamos que la pase bien el día de hoy y que venga más cargada todavía de la energía a la que nos tiene acostumbrados!

Pedimos comprensión a quienes debieron ser llamados para posponer sus compromisos con ella para mañana.

Curso: El impacto del lenguaje corporal en el ámbito laboral

mujer mirando al horizonte mientras medita

La expresión correcta en el ámbito correcto

Fundamentación Técnica del Curso.

En los ambientes laborales de las instituciones existe la ausencia de trabajos cooperativos, generados por una comunicación deficiente.

Esto afecta las relaciones interpersonales, provocando disminución de la efectividad y productividad laboral. a partir de esto surge la necesidad de realizar un trabajo de capacitación práctico con el personal, de manera que se potencie el recurso humano y se trabaje en forma cohesionada.

Objetivo General

Reconocer y utilizar el cuerpo como un vehículo comunicacional activo,integrándolo como un aliado frente a los objetivos laborales. Esto permitirá fortalecer de manera efectiva las relaciones con sus equipos de trabajo y principalmente con sus clientes.

Objetivos Específicos:

  • Reconocer el cuerpo como herramienta comunicacional.
  • Identificar el impacto del lenguaje no verbal.
  • Conocer las implicancias de la corporalidad en la generación de relaciones productivas en diferentes equipos de trabajo.
  • Aumentar las posibilidades de expresión corporal.
  • Conocer los diferentes tipos de comunicación.
  • Integrar el lenguaje verbal y el lenguaje corporal.

Acreditación positiva ante el Sence


Cege Learning por fin comienza a desplegar operaciones para el público en general ya que ha finalmente llenado todos los requisitos para convertirse en una Otec que genere conocimiento, capacitación, métodos de aprendizaje novedosos con los cuales podamos apoyar a empresarios y personas de altos mandos, a mejorar ciertos aspectos que los van a volver más competitivos en el medio laboral, mejores co-equiperos y sin duda, mejores líderes y persona

Esperamos con este paso ayudar a muchas más personas que participen gracias a los bonos Sence y que nos conozcan por nuestra calidad y excelencia que cada día se hará más evidente en nuestras labores.

 

Nuestra Metodología

Los cursos de capacitación que CEGE Learning entrega a su disposición características especiales las cuales hace la diferencia de las ofertas frecuentes del medio.

CEGE Learning integra las herramientas mas exitosas en la presentación de nuestros cursos de capacitación, o como seminario – taller.

• Programación Neurolingüística

• Psi coeducación Lúdica – Experiencial

Las técnicas de aprendizaje basadas en aula pizarra, están quedando obsoletas, en cambio el aprendizaje vivido como una experiencia divertida y afectiva, causan mayores resultados, de forma positiva, estos orientan, redefinen, muchos de los comportamientos de las personas en las organizaciones, de esta forma se logra un mejor desempeño sobresaliente en la empresa, y/o dentro de cualquier sistema organizacional, personal, familiar, pareja, social en definitiva. Como resultado obtenemos éxito empresarial, cuando todos dentro del barco reman para la misma dirección.